求人店舗の詳細な情報まで分かる!
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候補店選び
あなたを必要としているお店はたくさんあります!待遇や給料面を元に、候補を複数チョイスするのがポイントです。色んなお店を受けて違いを比較しましょう。
★ポイント
それは「自分の体系や希望に合っているかどうか」です。希望に合ったお店を探せば、客層も自分に合っているし、そのお店で働いてる他の子とも共通点があって居心地もいいし、長続きします。そうすればお給料も上がるし、長続きする子はお店にとって看板にもなる。自分にとってもお店にとってもベストです。
★ポイント2
待遇面などを確認すると、お店によって様々です。自分に必要と思う待遇は外したくない!待遇用語も確認しておきましょう!
問い合せをする
候補店が決まったら、次に電話かメールで問い合せしましょう!
★ポイント
電話やメールでの問い合わせの時点で、店舗の趣旨と合わない年令や容姿なら不採用です。よく考えてから問い合せましょう!
★ポイント2
面接の日時を決めるため、電話元でスタッフなどに迷惑をかけないためにも予め自分の都合の良い日程を確認しておきましょう!
常識的なマナー
あいさつ、時間は、どんなお仕事でもその人のイメージが決まるものです。面接での遅刻は絶対ダメ!時間厳守しましょう!また、『初めまして』『よろしくお願いします』や『ありがとうございました』などの挨拶もできる様にしましょう!そうする事で好感度アップは間違いありません!
質問されたらハキハキと!
特に難しい事などは聞かれる事はありませんが、緊張しやすい人は、予め質問されてもいい様に対策を練っておきましょう!
★ポイント
質問される事は、希望勤務日数、希望勤務時間、どれくらいの給料を目標にしているか、支払いは日・週・月給どれがいいか、いつから勤務できるか、経験者ならその経験について、未経験なら動機、NGプレイ、お酒はどうか、終電は何時か、送りは必要か、長期か、短期か、長所、など事務的な事が中心です。
面接する人はどこを見てる?
やはり、お客様相手の仕事だけあって会話力を見る方が多い様です。また、先にも述べた通りマナーはどうかなど、また、聞き上手というのもお客様には好感度がいい様です。そのあたりを中心に気を使い面接を受けると良いでしょう!当サイトでは、求人店舗が何を求めてるか、またどういった内容で面接するか、などの質問をアンケート形式にし、求人店舗に回答頂いてます。是非、参考にして下さい!
質問も忘れずに!
面接時は自分がお店を見極める機会でもあるんです。体験入店などを活用して、スタッフや店舗の雰囲気との相性もしっかり確認し、質問などは予めまとめてメモしておき、分からない事などは質問しましょう。
即採用?
この業界特有で、面接終了と同時に即決されることが多いです。気になる点はその場で納得のいくまで相談しましょう。




